“财富不能创造文化，文化却能创造财富”，这是国外企业流行的一句名言，在世界经济全球化趋势越来越明显，经济一体化趋势日趋激烈的前提下，文化力在企业发展过程中有着非同小可的作用，对于企业，文化力是灵魂，是指南针，更是企业的核心竞争力。而廉政如阳光雨露，惠泽千万家；如风雪寒冰，伤透百姓心，勤政廉洁得百姓拥戴，腐化堕落遭万民唾弃。对于个人，清廉才能站得稳行得远，对于企业，廉洁从业，方能向下扎根，稳健前行。而泰康保险集团董事长也曾说过，“风清气正，诚信合规，商业永续，这是泰康健康发展的重要基石和保证。”
《论语》有言：“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。”风清气正是一种能量、一种凝聚力，它提供的是一种持续不竭的发展动力。在工作中，只有在风清气正的环境下，才能形成高效合作的氛围，大家拧成一股绳，建立一致的思想信念与价值观念，才有让客户群体信服的产品与服务，才能赢得最广大客户的支持与信赖。泰康人寿焦作中心支公司始终牢记且秉承着“风清气正，合规经营”的企业文化，对外持续推进诚信经营工程，全面落实监管精神，时刻铸牢风险底线，不忘初心，在商业向善的道路上砥砺前行。对内坚持内化于心，外化于行，用廉洁文化感化、引导和规范员工的价值观念及从业行为，因为泰康始终相信唯有诚信经营落到实处，风清气正蔚然成风，商业方能永续，泰康也一直在路上，在行动。
以清廉之力践行行业担当。2021年7月河南省多地遭遇历史罕见持续性强降雨，出现严重内涝和罕见洪水，灾情牵动人心，救援迫在眉睫。泰康人寿第一时间启动突发事件应急预案，紧急宣布通过泰康溢彩公益基金会向焦作捐赠善款，2021年7月26日，泰康溢彩公益基金会的300万元赠款打入焦作红十字会账户，用于保障焦作地区群众的人身安全、采购紧急救灾物资、支持灾后重建等，全面助力焦作市政府及社会各界快速开展防汛减灾工作。除捐款外，泰康人寿履行社会责任，践行行业担当，与应急管理、交通、医疗等单位密切配合，调动优势资源、发挥公司优势，全力做好保险保障服务。
以清廉之行传递正面能量。2022年3月，突如其来的疫情搅乱了焦作民众平静的生活，尤其是修武地区疫情险峻，医护人员日夜坚守在防疫一线，然而疫情防控的路上从来都不是一个人的孤军奋战。2022年3月18日，泰康人寿再次彰显企业担当，伸出援助之手，焦作中心支公司第一时间采购了牛奶、纯净水、桶装面等物资驰援修武，并向全城免费赠送“防护疫”保险。中支总经理熊亚辉表示，如果有需要，将组织公司志愿者参与一线抗疫服务，共同打赢这场疫情攻坚战。病毒无情，泰康有爱，不改初心，牢记使命，作为大健康产业的领军企业之一，泰康始终坚持做一家商业向善的金融保险服务集团。
以清廉之心筑牢思想防线。泰康人寿焦作中心支公司为加强廉洁文化建设，将风清气正的企业文化根深于心，实现员工与企业共同成长、共同发展，每天早会上所有从业人员齐读公司合规经营的诚信誓词。并于2022年3月至8月份在泰康内部APP泰家园上先后推出《财务合规守底线，风清气正护泰康》、《2022年度反舞弊风清气正全员培训-扫贪风暴》、以及《合规第四课》十集课程，每次课程后都有相应的考试，视频学习完成后所有员工测试通过方算学习完成。课程采用真人微电影形式进行，旨在警示所有员工遵守公司“风清气正”的合规文化，视频里以“买卖客户信息”被抓开始，引出员工利益冲突、职务侵占、非国家工作人员受贿等行为，进而依据《集团处罚管理规定》进行处罚的过程，通过以上一系列的合规学习与培训测试，将风清气正文化建设成为一张无形的网，融入到员工的思想和日常的工作行为中，实现扬风清气正，护泰康永续的目标。
以清廉之法抵制不正之风。泰康人寿为切实完善风清气正和廉洁文化建设，每年定期向员工进行“风清气正”指数调查问卷和员工利益冲突申报，调查问卷内容涉及公司党风廉政建设情况、领导干部履行工作职责及廉政建设工作中存在的问题等，问卷调查采取匿名的方式进行，确保调查情况客观真实。同时，泰康人寿焦作中心支公司在新生活广场张贴“风清气正”海报，鼓励员工举报违法违规行为，设立了电话举报、邮箱举报、信函举报、办公系统举报、现场举报、泰家园举报等多种举报方式，约束和抵制各层级员工的舞弊等违规行为，完善从业规范，深化作风建设。
心之所向，行之所倚，目标纯正，心无旁骛，做正确的事，时间就是答案。多年来，泰康一直坚持以“零容忍”的态度惩治舞弊行为，“风清气正，诚信合规”已成为泰康最核心底层文化。泰康人寿焦作中心支公司也将持续推进清廉文化建设，坚守初心，扎扎实实，勤勤恳恳，在合规文化意识下形成自我要求和约束，践行风清气正的企业文化，营造廉洁公正的商业环境，坚守长期主义，坚守商业向善，坚守商业永续。