2月28日，中国人寿焦作分公司召开2026年工作会议，深入贯彻落实集团、总、省公司2026年工作会议精神，总结回顾2025年工作，分析研究“十五五”时期面临的形势和任务，安排部署2026年重点工作。
会上，市公司党委副书记、副总经理（主持工作）韩丽代表市公司党委、总经理室作了题为《守正创新破局突围 提质增效勇毅前行 奋力开创公司高质量发展新局面》的工作报告。
会议指出，2025年，焦作分公司以集团公司“333战略”、总公司“三坚持”“三提升”“三突破”和省公司“三强”“三升”“三降”发展核心思路为引领，坚定突破发展目标定位，推进公司变革转型，推动了公司高质量发展再上新台阶。韩总从“铸魂强基守初心，纵深推进全面从严治党”“践行使命勇担当，服务大局显作为”“承压奋进开新局，经营发展攀新高”“深化改革激活力，提质增效添动能”“坚守合规筑底线，风险防控固屏障”五个方面充分肯定了2025年工作，同时，会议深刻总结了“十四五”时期发展经验，初步明确了“十五五”时期焦作分公司发展的总体思路，基本原则和发展目标。
会议要求：焦作分公司要把握“十五五”时代新机遇，锚定战略强定力，全面承接和落实好省公司“十项重点任务”。以落实好“提质提效年”重点任务为基础，乘势而上、奋勇拼抢，确保“十五五”开好局起好步！针对2026年工作，会议强调了六项重点任务：一是深耕党建引领，夯实经营发展根基；二是聚焦中心大局，做实做优“五篇大文章”;三是紧盯突破目标，推动发展提质跃升；四是优化体制机制，提升现代治理效能；五是建强人才队伍，夯实长远发展支撑；六是坚守安全底线，筑牢稳健发展防线。
会议期间，市公司纪委书记房鹏传达了省公司工作会议精神，市公司财务部作2025年经营情况分析并作考核通报，各分管总作2025年工作分析并作2026年一季度工作部署。会议宣读了年度先进单位表彰决定并现场颁奖。
在对全市系统领导干部集体廉政教育谈话时，韩丽书记要求：一是要把准“方向盘”，做政治上的明白人；二是要校准“政绩观”，做实干担当的带头人；三是要筑牢“防火墙”，做清正廉洁的规矩人。
市公司党委、总经理室成员，市公司各部门负责人，各支公司班子成员及经理助理，城区拓展团队负责人现场参加了会议。
