为进一步加强对准主管的培养力度，提升储备主管的增员、销售、管理等核心技能，促进团队架构稳定发展，中国人寿焦作分公司个险培训部于4月14日至16日举办全市第3期创业俱乐部暨组经理养成培训班。
市公司个险培训部贾彬经理带来培训期许，贾经理对所有参训人员提出三点要求：一是收入转变促晋升。要从原来的业务收入转换为业务和组织收入相结合。二是政策支持。新菁英政策、新锐主管政策、队伍建设方案等鼓励大家晋升。三是要有定力：今天定下目标只是晋升第一步，更重要的是要坚定晋升目标、强化各项技能、定期复盘调整，最终一定能如愿实现晋升目标。
培训班最后安排一对一通关。学员从八类人群中随机抽取通关人群，将关主视为准增员对象进行沉浸式通关。所有参训学员认真准备、积极通关，为本次培训历程画上圆满的句号。