新华保险焦作中心支公司于2月10日至3月10日，开展了为期一个月的“学制度、促合规”活动，本次活动公司非常重视，明确要求全员参与，深入学习。
一是开展多种多样的培训学习形式，提高全员学习兴趣。公司利用内外勤早会时间，要求公司各部门及各四级机构开展“学制度、促合规”活动，学习形式多种多样，提高了内外勤的学习兴趣，使内外勤掌握了合规基础知识。 二是加强合规知识学习力度，定期总结合规知识学习情况。为提高内勤员工的学习效率，公司组织全体内勤员工进行阶段性的测试及总结，找出掌握不足的问题点，进行整合总结、再学习，为公司员工掌握合规知识奠定了良好的基础。三是加强员工合规培训和考试，提高全员风险掌控能力。为检验公司内勤员工合规知识学习掌握程度，2015年3月17日，公司再次组织全体内勤员工参加了合规知识考试，全员通过合规知识培训和考试，进一步提高了员工对合规风险的识别能力，促进员工牢固掌握合规风险管理知识。
通过近一个月的“学制度、促合规”培训学习活动，公司从上到下、从内到外每日强化学习，将合规文化渗透到各个层级，使全体内外勤员工深刻认识到合规经营、稳健发展的重要意义，进一步树立合规经营理念，规避了风险。
