为深入学习贯彻落实党的二十大精神，推动党支部书记抓基层党建工作“第一责任人”职责落地见效，全面提升党建工作整体水平。2月24日上午，中国人寿焦作分公司召开2022年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会。市公司党委副书记（主持工作）韩丽同志及党委班子其他成员，市公司各部门负责人，各基层党支部党员代表和市公司机关党员在市公司主会场参会，各基层公司全体党员在基层分会场参会。会议由市公司党委委员张卫洪同志主持。
述职评议会采取现场述职与视频述职相结合的方式进行。会上，13家基层党支部书记逐一汇报了2022年履职工作情况、存在的主要问题，下一步工作思路和举措，与会人员对各党支部书记述职情况进行评测打分。
韩丽同志听取各党支部书记述职后指出，面对复杂多变的新冠疫情，各党支部书记能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真履行抓基层党建“第一责任人”责任，为各项工作有序推进奠定了坚强的组织保障。对于工作中的问题与不足，各党支部书记要在下一步工作中有针对性地加以解决，不断提高党建工作质量。
就进一步强化公司党建工作，韩丽同志提出五点要求：一是强化政治建设不动摇，种好各自“责任田”。要保持党对国有企业的领导，全面落实党的基本理论、基本路线、基本方略，认真履行党建主体责任，把党的领导贯穿于公司经营管理之中。二是强化思想建设不放松，抓好党建“主阵地”。要抓实对党员干部宣传教育，认真落实好“第一议题”制度，提高理论学习质量，提升对新时代金融工作规律的理解和把握。三是强化组织建设不松劲，当好工作“排头兵”。以落实党支部工作条例为核心，以落实党建重点工作任务为抓手，以落实“四强”党支部创建为重点，使党内政治生活真正严起来实起来。四是强化作风建设不懈怠，打好作风“攻坚战”。扎实开展“抓落实 保成效”活动，层层压实责任，引导党员干部敢于负责、敢于担当，扑下身子、真抓实干，坚定不移推动各项工作落地生根。五是强化党建考核不手软，突出考核“硬指标”。要实行严格的管党治党目标考核与责任追究制度，强化对考核结果的运用，以高标准的责任落实，保证各项党建工作任务高质量落地见效。
韩丽同志要求，各党支部书记要以此次会议为契机，进一步加强抓好基层党建工作的责任感、使命感和紧迫感，认真谋划好2023年工作，主动对照新时代党的建设总要求，凝心聚力加强党的全面建设，不断提高党建工作质量，为焦作公司高质量发展、建设幸福家园提供强有力的政治保障！
