近日，为营造风清气正干事创业氛围，提升全体干部员工服务客户主动性和技能，中国太保寿险焦作中心支公司召开工作检视头脑风暴会，全司122名干部员工通过“现场+视频”方式参加会议，会议由中国太保寿险焦作中心支公司党委委员、副总经理、纪委书记庞文华主持。
会议首先根据对照问题清单从思想认识方面、行为举止方面、结果呈现方面进行剖析，列举工作中遇到的实际事例进行工作提示，同时要求各机构、各部门对实际工作中存在的问题进行再深入、再复盘，持续营造风清气正、干事创业的氛围。
随后，各部门、各机构负责人结合问题清单内容，围绕职责、能力、价值三个维度，对照“不乱想、不乱讲、不乱跑、不懈怠”的四不要求，主动对标对表，剖析自身及团队在职责履行、能力提升、价值贡献度方面存在的“不深、不细、不实”问题，逐一汇报个人和部门剖析结果、问题成因和整改举措。
中国太保寿险焦作中心支公司党委书记、总经理卢孟列对本次工作检视头脑风暴活动及汇报剖析情况进行总结点评。
卢孟列要求，一是各部门、各机构高度重视，做到思想对表，充分认识此次头脑风暴的重要意义，把政治纪律和政治规矩挺在前面，拿出有效措施整改提升，必须避免屡查屡犯问题发生；二是放大格局，树立理想信念，心存敬畏之心，强化“四个意识”，明确工作核心目标，将自身的发展切实融入到公司经营管理全过程之中，保持对岗位、对目标的敬畏之心，确保月度年度工作目标的坚决交付；三是反面典型、严肃问责，对于牢骚抱怨，推诿懈怠，规矩意识淡薄等问题，合规协同纪律检查要常抓不懈，对于发现问题整改无效的必须严肃问责。
通过此次头脑风暴的深入开展，全体干部员工均对自己进行了深刻剖析，充分认识到主题活动对当前公司经营管理、转型发展的重要意义，进一步加强了全辖干部员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，中国太保寿险焦作中心支公司将持续组织开展批评与自我评判，不断加强政治能力建设，提升自我斗争能力，弘扬公司核心发展文化，切实打造一支素质过硬、作风优良、能征善战、敢于担当、勇于尽责的经营管理队伍，为公司转型发展贡献自己的力量。
