为持续打造文明健康、积极向上、高效务实的机关新形象，人保财险焦作市分公司自11月开始，在全市系统深入开展了以打造“五型”机关为目标的作风建设活动。
该公司杨军生总经理号召机关上下，要以“增强保费意识、强化监督职责、树立达标荣辱、打造专家形象”为着力点，不断提升机关管理的针对性、服务的对接度和工作的执行力，努力从战斗型、服务型机关向创新型、学习型、实干型机关进行拓展和打造。一是增强保费感情，体验基层艰辛。继续扎实开展“我为公司添光彩、公司因我而精彩”机关龙虎榜竞赛活动，通过个人较量、部门对抗等形式，不断增强机关人员对保费的感情，年底机关层面保费力争突破550万元。二是强化监督职责，实行轮值检查。全面实施机关部门轮值检查工作，定期或不定期对机关的统一着装、在岗在位、工作作风、环境卫生、服务形象等进行监督检查，并在周一晨会上进行点评，强化机关层面的自我约束和有效监督。三是树立达标意识，护航公司发展。机关各部门、特别是产品线部门，要着力强化目标达成的荣辱感，要通过横向、纵向对比，找准自身在全省的价值与定位。后勤保障部门各项工作要向先进看齐，不断提升在系统内部的位次和形象。四是打造专家形象，提升引领能力。机关全员要增强对新事物、新知识的掌握和运用，善于当“微波炉”，多给基层传递能量。同时要与基层更好融为一体、互相影响、互为感动，变成服务客户、应对竞争、谋划发展的共同体。