11月6日至7日，人保财险河南省分公司鲍伟副总经理一行到焦作市分公司督导群众路线教育实践活动，并进行年度干部考评。
会议期间，人保财险焦作市分公司党委书记、总经理杨军生同志首先向督导组汇报了公司党的群众路线教育实践活动的开展情况，随后班子成员和高管逐一进行了述职，并进行了民主评议和后备干部推荐。
鲍总对焦作市分公司党的群众路线教育实践活动开展情况和今年以来的工作给予了肯定。针对党的群众路线教育实践活动下阶段工作，鲍总指出，群众路线教育实践活动要坚决防止走过场、一阵风的思想，要持续深入地贯彻中央八项规定，反对“四风”要毫不动摇、持之以恒，要按照习总书记要求发扬“钉钉子”精神，一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。鲍总强调：一要坚持抓好整改落实和建章立制，以抓铁有痕、踏石留印的劲头巩固和发展活动成果；二要坚持从严治党，努力营造风清气正心齐的良好政治生态环境；三要坚持一以贯之抓作风、改作风，努力实现作风建设的规范化和长效化；四要以群众路线教育实践活动为引领，瞄准年度经营目标，齐心协力，全力冲刺。同时要提前思考明年工作如何开局起步，确保在有效益的前提下加快发展，为员工创造更好的工作环境和福利待遇。
对于年度考评工作，鲍总指出，自今年开始，省公司将把推荐一把手后备人选、推荐班子副职和高管后备人选作为一项例行的常态工作，每年都要组织实施，并将推荐人选纳入后备人才库，并要求大家要以负责的态度，把握好标准，实事求是、客观公正地进行评价和推荐，正确行使自己的民主权利。会议结束后，考评组加班加点与基层单位经理、机关部门负责人等进行逐一谈话，详细了解每位领导干部的履职情况。