为进一步继承和弘扬“五四”精神，激励大学生员工立足岗位、成长成才，5月4日下午，中国人寿焦作分公司召集近两年新进大学生员工开展了“五四”青年节座谈会。中国人寿焦作分公司党委书记高峰，党委委员张卫洪、房鹏，党委组织部部长周亚西，团委副书记郑志明参加座谈会。
会上，新进大学生员工敞开心扉、畅所欲言，大家围绕自身工作、生活、学习、职业规划及对公司发展的建议和意见等内容深入交流，纷纷表示，将在工作中学习，在学习中前行，立足岗位成才，实现自我价值，与公司发展共奋进。
在认真聆听了大学生员工的发言后，张卫洪、房鹏同志结合自身工作经历，以及国寿的发展历程，以现身说法的形式向新进大学生们分享人生感悟，传授工作经验，对大家的发展规划、努力方向提出期许。
高峰同志对新进大学生员工的加入表示热烈欢迎，同时致以节日问候。高峰同志指出，新进大学生员工为焦作公司补充了新鲜血液，增强了青春力量和活力，为公司宏伟事业的接续发展奠定了坚实基础，希望大家不负芳华，承担起公司宏伟事业的重托，负重前行，茁壮成长。一是坚定理想信念，做心存高远的攀登者。要弘扬五四精神，坚定理想信念，在平凡的工作岗位上，落实好每一件工作，完成好每一项任务，承担起每一个责任。二是勇于担当作为，做开拓创新的先锋队。要保持年轻人昂扬向上的朝气、敢为天下先的锐气，克服浮躁之气，要扎根基层，充分发挥创造精神，直面对各种困难。三是敢于争先进位，做善于解题的智慧人。要树立奋勇当先、勇攀高峰的精神，树立超越前人、超越自己的勇气，树立不怕失败、百折不挠的意志，在不断求索中积累经验、取得突破。四是坚持守正笃实，做敢于破局的第一人。要有把自己的事业干好的决心和劲头，不达目的，誓不罢休，以“兄弟齐心，其利断金”的力量和韧劲去打破制约公司发展的枷锁，推进公司又好又快发展。
整个座谈会历时2小时，气氛既热烈融洽又轻松活泼。此次座谈会的召开，为新进大学生员工提供了相互学习和交流的机会，搭建了领导与新员工交流沟通的平台，并将促使新进大学生员工充分发挥工作主动性、创造性，为中国人寿焦作公司“二次腾飞”做出贡献。