2022年2月9日下午，人保财险焦作市分公司组织召开机关本部管理岗述职述廉考评会，机关各部门全体员工及各经营单位主要负责人参加会议。
会上，分公司本部9名管理岗人员分别结合部门及自身实际，对2021年度工作进行了述职述廉，分析总结2021年主要工作及成效，查找问题和不足，并提出工作计划。分管纪检工作领导梁顺兴要求参加评议的人员要本着对组织负责，对被考核人负责，对自己负责的态度，正确行使民主权力，实事求是、客观公正地对被考核人做出评价，述职对象要认真接受组织和群众的监督，通过此次考核评议，认真总结经验，制定整改措施并加以改进，以出色的工作成绩来回报组织和群众的期望和信赖。
主要负责人刘建玲充分肯定了各部门2021年的工作，指出要把机关思想作风建设作为一项紧迫而长期的任务认真抓好，切实发挥好机关在推动全市系统各项工作中的旗帜引领作用。刘建玲强调：一是要转变作风，提高机关服务能力。各部门要切实转变思想观念，改进方式方法，在服务中体现境界和水平，努力提高机关服务能力。各部门要真正深入基层、深入市场，了解情况，倾听意见，及时向党委反映情况、出谋献策、提出建设性意见。二是要提质提速，提高机关执行能力。机关各管理岗要养成雷厉风行、立说立行的工作作风，提高工作效率，对领导关心的问题、基层单位急需解决的问题，要高度敏锐、快速反应、及时办理，做到日清日结、事不过夜。三是要严格要求，发挥好表率带头作用。要在学习上当好表率，抓好政治理论、业务知识学习；要在勤政廉政上当好表率，时刻绷紧廉洁这根弦，坚持原则，严守纪律，树立良好的干部形象；要带好队伍，为下属干好工作疏通障碍、提供平台、创造机会，关心员工的工作、生活，努力打造一支素质高、作风硬、执行力强的机关队伍。
