2月6日下午5时，中国人寿焦作分公司召开党委理论学习中心组（扩大）学习会议，进一步贯彻“能力作风建设年”活动精神。本次会议采取视频会议形式召开，焦作分公司党委班子成员、机关各部门负责人在市公司主会场参会，各基层班子成员在各支公司视频会议室参会。
会上针对党的十九届六中全会精神和习近平总书记重要论述等内容进行了再学习和再认识。高峰同志领学习近平总书记在十九届六中全会第二次会议上的讲话《以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行》。何月峰同志领学习近平总书记重要论述《力戒形式主义官僚主义，为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证》。刘卫东同志领学习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上的讲话内容。张朋立同志领学河南省委工作会议上楼阳生书记 “两个确保和十大战略”讲话内容。房鹏同志领学《中国共产党第十九届中央纪委员会六次全会公报》内容。要求大家深入、全面、系统地学习好、领会好十九届六中全会和习近平总书记重要论述精神实质、把握好深刻内涵，更要传达好、贯彻好、落实好。
中国人寿焦作分公司党委书记、总经理高峰发表重要讲话强调: 一是要充分认识、深刻理解“能力作风建设年”活动的宗旨和意义。开展“能力作风建设年”活动是破解困扰焦作公司业务发展与管理难题，进一步抢抓发展机遇、实现二次腾飞的迫切需要；是提高干部员工队伍素质，加强作风建设，强化执行力，破解焦作公司发展与管理的瓶颈的迫切需要；是谋划好2022年发展与管理重大任务、摆脱业务发展落后，重新树立新优势的迫切需要；是解决作风问题、组织观念、纪律意识，进一步营造团结奋进、实干创业、奉献超越、加快发展的良好氛围，激发加快发展、赶超发展热情的迫切需要。二是要提高认识，把握原则，明确“能力作风建设年”活动的目的和内涵，对照习近平总书记提出的“八项本领”“七种能力”，把树立“六种作风”和提升“六种能力”相结合。树学习钻研之风，提政治建设能力；树担当作为之风，提服务大局能力；树真抓实干之风，提落实执行能力；树为民服务之风，提解决问题能力；树改革创新之风，提经营管理能力；树合规经营之风，提专业制胜能力。就每个方面存在问题和产生原因逐个深入进行分析，并结合能力作风年建设活动要求对相应解决方法进行了详细阐述。三是要科学部署、强化组织，确保“能力作风建设年”活动取得实效。要求各单位加强组织领导，从严从实抓部署。各级干部做好带头，学在先、做在前，以身作则、当好表率，带动党员干部和同志们转变作风、提升能力，形成以上率下、整体联动的总体效应。深刻剖析自身不足，对照问题抓整改，提升合规意识、学习合规制度、执行管理规、提高自身能力水平，在带领团队争先进位，在提升公司凝聚力、执行力、战斗力。同时对全年“能力作风建设年”活动推进工作再要求和再部署。
本次学习使全市系统党员干部充分认识“能力作风建设年”活动的宗旨和意义，深入领会活动的目的和内涵，定能确保活动取得实际效果。把活动中激发出的激情、干劲和风采作用于2022年各项工作上，进一步促使全员团结拼搏，加快发展，奋力赶超！
中国人寿焦作分公司定会保持战略定力，坚定信心决心，以更高远的目标、更宽阔的视野、更昂扬的斗志、更坚定的步伐，开创 “富员强司、二次腾飞”新局面。无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想，广泛汇聚推动高质量发展的磅礴力量，努力以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
