为全面总结2020年工作，系统评价员工行为和工作效果，奠定2021年工作队伍的基础。近日，新华保险焦作中心支公司开展2020年年终人事考评工作。河南分公司副总经理王军一行三人参加会议，并参与员工的测评及访谈。
会议首先，由焦作中心支公司总经理黄定洲、总经理助理吴伟民等人员对2020年各渠道工作内容进行总结汇报，并对2021年工作作出规划。
河南分公司副总经理、考评组组长王军听取各渠道的汇报内容后，提出几点要求：一是放大格局、树高目标，与自己竞争；二是重点突出、均衡发展，做全面发展的典范；三是文化引领、制度保障，做经营的典范；四是聚焦开局战，抢占先机，用数据、指标说话。
本次人事考评工作根据全体员工绩效系统年度工作总结、多维度民意测评进行综合评价。通过上级领导、中支相关渠道或序列及公司平级人员、部门员工三个层面，按照战略方向、业务素质、管理能力等维度进行民意测评打分。