为加强组训队伍建设，提升组训技能，2020年1月9日，富德生命人寿焦作中支组训大讲堂在视频会议室如期召开，本次大讲堂共计23人参加。
会议共分为“沟通时间”与“专题时间”两部分。首先由营销部李忠泽老师关于非本人作业相关工作及开门红新人入司档案整理进行了简单的沟通，让各位组训老师清晰认识到两项工作的重要性。中支采取逢会必考模式，通过测试更能让组训认识到差距和对团队的掌控与管理。专题时间由培训部老师对新人853 数据进行盘点和分析，并指出下一步工作重点，把握新人转正留存和晋升的关键，分析未转正原因，针对转正率低的机构进行自我剖析、查找症结，并制定具体追踪措施，以提升新人转正率为重点，同时也指出新人首月底薪获取以及新增力量的重要性！最后，由培训部经理徐婷婷对大家进行工作期许，要求各位组训要加强对新人的训练，同时提醒大家要及时召开新人一训两会，确保训后新人真正的留存与转正。
通过本次会议，新老组训加强了各机构之间的沟通与联系，进一步巩固每位组训对新人数据和机构各项指标的掌握，也为焦作中支今后团队的发展与壮大奠定了坚实的基础！
