自2019年8月26日，中国人寿焦作公司正式启动“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，严格按照中国人寿河南省分公司党委的要求，扎扎实实开展主题教育，坚持问题导向，坚持整改落实，坚持调查研究，以主题教育强党建，以党建统领公司经营发展。
从九月中旬开始，焦作公司党委严格按照总、省公司相关要求和《焦作分公司“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作方案》，深入一线开展调查研究，紧紧围绕党委确定的重点调研课题，深入基层单位，与党员干部谈心谈话，与营销人员面对面交流，并采取蹲点了解、跟班作业、发放问卷、座谈交流等方式。四位委员共计下基层调研12次，深入到11家基层单位，访谈77人次，收集意见27条（包含不同单位的重复意见）。结合各位委员的自身检视、工作检视，总、省公司和基层单位的反馈意见，结合调研发现和收集的意见问题，经过分类归纳，整理出了共计21条的问题清单，调研收获明显。
在整个调研期间，焦作公司各党委委员深入一线，尤其是党委书记、总经理刘国强同志，亲自任城区精英团团长，带头亲自陪访了八十余名VIP客户，无论是早上、中午还是晚上，只要业务员有需要、客户有时间，刘国强同志深入市场最前沿，在客户的办公室、在厂门口、在马路边都能与客户深入亲切交流，在帮助精英开拓大单的同时，更重要的是收集了最真实的信息，发现了最迫切的问题，找到了最有效的办法，来指导全市的开门红工作和主题教育工作。
在扎实调研的基础上，焦作公司党委于10月28日晚上召开了调研成果交流会，刘国强同志主持并介绍了调查研究的整体情况，各位委员围绕调研专题，依托调研报告，逐一进行交流，最后刘国强同志做了总结并着重对下一步的整改落实工作提了具体要求。整体交流会做到了三个突出：一是突出调研主题，二是突出问题导向，三是突出整改落实。
接下来，焦作公司党委还将继续围绕主题教育，党委委员讲党课，召开对照党章党规找差距会议，为下一步的民主生活会和组织生活会做好充分准备。