9月15日下午，中国人寿焦作分公司召开“三定”改革启动视频会，会议贯彻总省公司“鼎新工程”统一部署，全面启动焦作公司“三定”改革工作。市公司党委班子成员、机关全体人员、基层单位全体人员参加会议。
会上，市公司人力资源部宣导了焦作分公司“三定”工作方案，对方案的指导思想、工作目标与原则等内容进行了详细说明和安排部署。
随后，市公司党委书记、总经理刘国强就公司“三定”改革启动工作强调了四方面意见：一是要深刻认识和把握“三定”改革的重大意义；二是要准确把握改革的部署要求，积极参与改革；三是要加强领导，规范操作，积极稳妥地推进改革；四是要做到统筹兼顾，确保改革与发展两不误。
会议最后强调，一是市县两级改革小组要根据行事历，扎扎实实推进公司改革；二是改革事关每个人、每个岗位，要稳步推进、平稳过渡，妥善处理好改革中遇到的问题；三是对于岗位调整，交接工作要做到无缝对接，不能因为调整岗位而影响公司正常工作。
视频会结束后，焦作分公司召开司务会，会议对公司“三定”改革工作再次进行安排部署。刘国强强调，“三定”改革工作要根据方案，一步一步向前推进，不能急于求成，要确保将合适的人放在合适的岗位，人力资源部要做好提醒，为各步工作留出准备时间。
