4月15日上午，中国人寿焦作分公司召开党委中心组学习会议，传达学习省公司总经理室在党建培训班上的讲话精神，对焦作公司当前作风问题进行探讨。市公司党委班子成员、各部门负责人参加会议。
会上，市公司党委组织部部长、人力资源部经理周亚西代表总经理室传达了省公司领导在2019年党员领导干部培训班上的讲话精神。
市公司党委书记、总经理刘国强就会议传达的内容，强调五点意见，一是提高政治站位。要始终坚持党的领导，加强党的建设，确保公司各项工作在党的领导下扎实推进。二是持续推动转型升级。要切实把握转型升级的深远意义，着力解决两个“一公里”问题，坚持重队伍、重基础、重持续，聚焦战投，聚焦职场，聚焦主管的发展策略，推动公司高质量发展。三是坚守底线防风险。要建立风险防控体系，坚决守住不发生系统性金融风险的底线，做到“三个务必”，“三个坚决”、“三个持续”，为公司转型升级提供坚强保障。四是深入推进乡医工作。要认清乡医队伍对支援国家“乡村振兴”战略的重要性，认真做好乡医助理招聘工作，做好乡医助理日常管理，搭建团队架构，推动乡医队伍发展。五是转变工作作风。要继续强化党建引领，坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“五个过硬”，推进作风建设向更高层次发展。
对焦作公司当前作风问题，刘国强指出，一切工作的开展和落地，都要从各级干部抓起，我们干部多少都存在工作、思想和格局上的问题，市公司科室之间、市公司和基层单位之间也存在或多或少的不协调，要从思想上转变工作作风问题，必须加强干部作风建设，维护公司和谐稳定，着力处理好科室之间、基层之间的矛盾，一切为了公司经营，一切为了和谐发展，拧成一股绳，劲往一处使，推动公司又好又快发展。
