9月22日，中国人寿焦作分公司召开个险渠道周经营阶段点评暨三季度冲刺会议。市公司总经理刘国强、副总经理何月锋，各基层单位一把手，分管个险经理、城区拓展团队经理参加了会议。
市公司个险部李丽萍经理针对9月份第三阶段业务、队伍指标达成情况总结点评，强调最后十天冲刺目标和冲刺要求。
9月份截止第三周业务排名全市后三名三家单位作失利汇报，表示将向先进看齐，找准问题，及时纠偏，迎头赶上。孟州公支司作为全省项目试点单位，带来项目运作总结分享。
市公司人力资源部宣导“不忘初心 牢记使命”主题教育实施方案。要求各级党支部要秉持吃苦耐劳，奋力拼搏，勇于突破，坚持不懈，奋勇争先，全力冲刺三季度。
何月锋首先针对各单位上阶段表现总结点评，安排部署下步工作，最后十天紧抓两个阶段落地四项工作：一是职级考核考核；二是主险举绩考核；三是月度标保考核；四是提前谋划四季度及10月份工作；第一阶段9月24日之前，以中秋福利达标为抓手，死盯主险举绩目标；第二阶段以管理层绩效方案及队伍方案为抓手，达标月度标保及职级考核目标。
最后，刘国强发布三季度冲刺动员令。分别从落地转型升级，必保月度标保、必达职级考核，岗位配置等五项内容重点强调。要求各单位必须咬定日平台目标，必达周目标，锁定对抗优势，全线飘红。全力冲刺三季度，为全年目标锁定胜利，不留任何遗憾！
9月份截止第三周业务排名全市后三名三家单位作失利汇报，表示将向先进看齐，找准问题，及时纠偏，迎头赶上。孟州公支司作为全省项目试点单位，带来项目运作总结分享。
市公司人力资源部宣导“不忘初心 牢记使命”主题教育实施方案。要求各级党支部要秉持吃苦耐劳，奋力拼搏，勇于突破，坚持不懈，奋勇争先，全力冲刺三季度。
何月锋首先针对各单位上阶段表现总结点评，安排部署下步工作，最后十天紧抓两个阶段落地四项工作：一是职级考核考核；二是主险举绩考核；三是月度标保考核；四是提前谋划四季度及10月份工作；第一阶段9月24日之前，以中秋福利达标为抓手，死盯主险举绩目标；第二阶段以管理层绩效方案及队伍方案为抓手，达标月度标保及职级考核目标。
最后，刘国强发布三季度冲刺动员令。分别从落地转型升级，必保月度标保、必达职级考核，岗位配置等五项内容重点强调。要求各单位必须咬定日平台目标，必达周目标，锁定对抗优势，全线飘红。全力冲刺三季度，为全年目标锁定胜利，不留任何遗憾！