8月13日下午，岳峰酒店二楼会议室，随着教育培训部老师按下快门，58张新人班的笑脸伴随培训的结束正式加入太平人寿。
此次开班培训立足在八月开单的基础上，全员晋升，补齐差距，在培训期间要求主管、增员人每天进行陪访，训练班协助追踪，班内班外天天随时沟通，相互配合，共同拉动新人开单，确保新学员有收入，保证留存。
本次引进新人，遵照师徒协议，强势追踪主管增员人，帮助达成新人开单。对于出勤、业务不理想的新人，由个险经理找主管面谈，找原因，分析情况。并对不同新人进行差异化辅导，达成师徒目标就及时表扬及肯定。每周的师徒见面会上，做激励、做点评，对于暂时落后者进行鼓励。在新人、主管、增员人、部门、小组之间形成纵横式的比、学、赶、帮、超的氛围。
通过此次新人培训班的学习，学员们培养了良好的心态、掌握了业务要领，必将在太平人寿焦作中支扬帆起航。
