为快速搭建完善的外勤兼职组训培训组织架构，建立一支数量充足、质量合格的兼职组训队伍，7月19日,富德生命人寿焦作中心支公司根据总、分公司节奏和安排，在视频会议室举办“豫•鹰计划”第五期兼职组训选拔活动，共计15人参加面试。
此次面试工作由营销培训部的两位老师担任面试官，上午八点半，按照机构到达的先后顺序开展面试，通过自我介绍和考官提问两个环节对参试人员进行考核和评分。自我介绍考评判断了面试者的语言表达和形象表达能力；面试官通过提问环节考量面试者对所在机构和团队的熟悉情况和对保险知识的掌握程度，并综合考评面试者的逻辑思维，面试过程紧张且严密，严格选取适合中支精英人才，为焦作中支的高效工作效率打下坚实的基础。经过一个上午的严密筛选和考察，兼职组训的面试落下了尾声，焦作中支将通过选拔的人员资料报送分公司。
本次豫•鹰五期选拔工作秉着公平、公正、公开的原则，旨在强化公司业务发展和队伍沉淀，通过此次评聘，提升了外勤主管自主经营意识，充实了中支组织结构框架，为公司业务的持续健康发展助力,再次给热爱保险行业新人提供了成长和实现梦想的平台。
