2018年泰康人寿焦作中支全面开启规范化、标准化、流程化管理，为了进一步加强内勤员工思想教育，全面提升内勤员工综合技能和综合素质，提升服务水平及管理能力，打造一支高素质、高绩效、高水平的内勤员工队伍。6月15日焦作中支在焦作市海天假日酒店举办2018年二季度全员培训班，参加此次培训的有焦作中支总经理室成员及全体内勤伙伴。
此次培训在嘹亮的司歌中拉开帷幕，首先由来自河南分公司F1部的胡福强经理带来《泰康医养战略》，胡福强通过两个小时的精彩讲解使大家对泰康投资领域、医养战略、近几年的投资收益率再到公司未来发展方向有了一次全面深入的了解，也更加坚定了大家对泰康未来发展的信心。接下了由来自河南分公司人力资源部李丽萍老师带来《人力资源政策宣导》，李丽萍从员工关系管理、员工薪酬福利、员工绩效管理以及员工职涯规划四个方面为大家详细介绍了公司相关人力资源政策，让大家对自己的薪酬和福利组成、年终考评对自己的职涯发展有了充分的认识和了解，也有利于提高所有伙伴的日常自我约束与管理。
接着焦作中支副总经理张晓宏带来《责任与正能量》，张晓宏从个体与集体正能量的特征到认知正能量、心态正能量、责任正能量、执行正能量、感恩正能量结合自身的工作成长经历鼓励大家要传播正能量，摆正心态干工作，用结果证明责任，感恩用心做好事。
最后中支总经理牛焕霖做工作要求，指出每一位员工都要遵守公司各项规章制度，了解公司四位一体的发展战略，在团队中要传播正能量，用制度说话，用制度管人，制度面前人人平等，倡导大家做好个人职涯规划，与焦作中支共同成长！与焦作中支荣誉与共，为中支辉煌的2018贡献自己的力量！