为明晰队伍留存，找寻新人未转正原因，6月20日，富德生命人寿焦作中支组训大讲堂针对此问题召开新人盘点专项会议，由营销培训部组织召开，各机构组训老师等共计13人参会。
会议首先是敬业时间，从营销训导到西点军规，让各位组训老师清晰组训的职责和定位，更好地去服务团队。逢会必考，关于新人853的关键动作，是组训平日里应知应会的，通过测试更能让组训老师知道如何掌控和管理新人。
专题时间由培训部老师对新人853 数据进行盘点和分析，新人转正是新人留存和晋升的关键，针对二季度上岗的新人在第三个月未转正原因进行现场盘点追踪，分析未转正原因，转正率低的机构进行自我剖析、查找症结，并制定具体追踪措施，以提升新人转正率，机构转正率较高的老师分享成功经验，大家相互交流取经；同时再次强调新人首月底薪获取也至关重要，只有赢在首月、抓好次月、再加上第三个月的正确引导、追踪，新人转正、留存机率才会不断提升。
会议最后，培训部负责人再次明确组训工作职责，疏理组训每日工作流程：思想统一，将新人853关键动作切实落实到位，关注新人动态、心态，成功复制成功；相信通过此次会议，焦作中支一定能够再次提升新人转正、晋升。