为提升讲师技能，更好地完善兼职讲师培训队伍建设目标，有效提升基层培训队伍专业技能，践行“专业、系统、实战”的营销培训文化，推动培训队伍建设和基础训练，焦作中支于2018年5月14日进行兼职讲师面试选拔工作，此次选拔总经理室非常重视，由培训部、营销部、和财务部3位老师担当面试官全程参与,全辖共计32位兼职讲师参与选拔。
本次评选分为一分钟自我介绍及三分钟专业知识,最好的营销就是销售自己,每位参与者都以独特的方式做了自我介绍,专业知识时以自己最擅长的方式讲解,从挂图到产品、再到寿险功能和专业化流程，通过演讲既体现了作为讲师的风采，同时三位老师对面试人员进行逐一恳谈、一一点评，并指出现场表现亮点和不足，鼓励深入学习、多展业积累，多上台锻炼，在一线展业中积累授课经验，持之以恒的训练专业基本功，在团队中带头做表率！让兼职讲师明白，只有充分的提升自我技能，才能带给团队和自身更高的价值体现，坚定了经理们的从业信心和为团队服务的信念，本次选拔中支面试32人，最终通过24人,为焦作中支兼职讲师队伍再助强军。
通过此次选拔，再次强调了兼职讲师应具备专业和基本技能，以及肯定了兼职讲师在团队中的重要性，相信通过本次评选定会为中支各机构发展再添羽翼，再创新篇，各位兼职讲师定会不断的提升授课水平，更好的服务团队做大做强！
