为强化监管制度落实，提升合法合规经营，落实分公司甄洪流总经理提出的“树立合规理念、弘扬诚信文化、强化综合管理、杜绝合规风险”的工作要求，焦作中支于5月11日召开了各业务序列、运营、后援等部门合规联系人工作会议。
公共资源部韩伟首先讲解了分公司各部门合规联系人的工作定位、工作职责和激励机制，强调了合规联系人在合规意识传递及合规检查落地等方面都起着重要的作用和意义，合规部伙伴和所有合规联系人应履职尽责，合力推动公司实现全方位合规经营。另外对合规管理体系、内部控制现状、风险管理中的不足，以及目前分公司合规管理的方式方法予以介绍，并提出了下一步工作开展的思路。
在会议的最后一个环节，全体参会人员围绕日常合规工作常见问题进行座谈，各参会人员结合实际工作经验纷纷为合规工作的开展献言献策。针对参会人员提出的如何强化内外勤宣传培训力度、如何提升常规排查工作衔接顺畅度、如何确保已发现违规行为的整改和落实等问题，韩伟带领大家进行了逐一探讨并力促解决。另外，针对合规工作开展中中支、支公司等基层机构配合难度大的问题，培训部主管提出了建立分支机构合规联系人网络的建议，得到了大家的一致认可。
本次会议深化了合规联系人对内外部监管态势的了解，加强了合规联系人对合规工作专业知识技能的认知，提升了中支合规联系人队伍的凝聚力，对今后公司日常合规工作顺利开展具有极大促进意义。