根据焦作中支党委、总经理室的安排，从11月20日起，三个考核小组分别到辖内六个县市机构进行干部年终考核工作，这标志焦中华联合作中支2013年度考核工作正式开始。
今年，焦作中支干部职工在总、分公司的领导下，积极发展业务、努力提升服务、强化管理，做了大量工作。中支党委、总经理室高度重视考核评议工作，11月初就做出了工作部署，要求全体人员认真总结一年来的工作情况，干部充分做好述职述廉准备。力求全面、客观、公正、准确地测评各单位各部门的干部、员工政治业务素质和履行岗位职责情况，进一步发现优秀人才，增强队伍的执行力和战斗力。
整个考核工作自县级机构干部考核开始，随后市区、机关干部考核以及县级机构内勤人员和中支本部内勤人员的考核也将陆续全面展开。