为提升员工归属感和忠诚度，2月26日，富德生命人寿焦作中支召开长期服务荣誉表彰特别周例会，中支所有内勤员工参会。
会议首先由各部门负责人对其岗位进行述职，阐述了工作进程、工作计划、工作中存在的问题以及拟解决方案。接着，各部门之间进行相互沟通，创造上下一心、相辅相成的大局面。之后中支总经理荆振军对各部门给出的数据进行支公司、分公司、全国数据的对比，为目前工作定位，树立短期阶段的目标。荆振军指出：1. 再次强调“执行，落实，品质”，并提出“坚持，落实，执行”，强调坚持的意义，只有坚持，才能缩小与别人的差距，才能在单位在社会上建功立业；2. 没有不需要承担的工作，勇于承担的高效执行者不会退缩不前，在危难时当机立断。一个优秀的员工要敢于承担责任，在危难时不推卸责任；3.树立公司团队意识，增加机构认同感。对于一个企业来说，卓越与否取决于短板，要上下一心，合作共赢；4.树立责任意识。落实就会有意想不到的收获，落实就会有出人意料的成功。责任是一种人生态度，价值追求，也是至高无尚的品质，要拥抱责任。
带着深刻的反思，荆振军为我们颁发长期服务荣誉证书和金制荣誉司徽，“生命有你，五年相随”、“十年相伴，坚守不渝”，这不仅是一种荣誉，更让我们感受到了强烈的责任感，与公司风雨共济的每一个年度，都交融着我们的芳华和努力！
此次的会议不仅仅是对前期工作的总结和后期工作的明确规划，也是对我们工作态度的再次端正，我们再次深刻认识到，我们是一个整体，无论何时，机构的认同感是不可缺少的。2018，感恩有你，明天，我们会更好！
