华夏人寿为进一步推进廉政风险管控体系建设、规范和健全公司廉政制度和监督制约机制、提高公司的管理水平和防控经营与廉政风险的能力、树立良好的企业形象、增强行业竞争力，制定廉政风险管理专项活动工作方案。
该专项活动以公司对风险管控工作的一系列指示要求为指导思想，以营造公司健康快速高效发展的经营环境为目标，以制度落地为先导，遵循“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的基本原则，从源头、制度上有效管控廉政风险。
通过专项活动，引导分公司各部门及各分支机构积极主动寻找和排查本单位重点部门、重点岗位、重点环节业务流程的廉政风险；分公司各部门及各分支机构规范风险防控制度，完善岗位操作标准，明确责任和监督机制，建立风险防范管理体系；在分公司指导下，加强各级领导、关键岗位职能履职，建立分公司廉政建设联动机制，惩治违规违纪违法行为，排查分公司各部门及各分支机构权力行使、资金运用、项目建设安全和领导干部稳步成长风险，形成廉政风险管理长效机制。
此次专项活动在公司内部全面展开，重点是分公司班子成员、中心支公司班子成员及掌握组织人事权、财务审批权、物品采购和管理权的部门负责人和工作人员。通过此次活动，为有效降低公司经营成本、规避经营风险、提高经济效益，奠定了基础。