为贯彻落实新华人寿公司2018年度工作会议及风控合规审计工作会议精神，2018年1月27日，新华保险焦作中心支公司召开全体内勤会议，全面学习会议上的领导讲话精神。
首先，由中支总经理王亚楠带领员工学习董事长《认清形势，迎接挑战，奏响公司“十三五”发展新华章》重要内容，强调2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会的关键一年，是公司迈入发展阶段的开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。王亚楠指出：2018年是保险监管实施年，监管态势呈高压态势，要充分认识公司面临的发展形势及监管形势，提高风险防范能力，合规经营，各渠道、各营业区要严守合规底线。各级管理干部要全面围绕总公司的工作指导思想，贯彻落实公司经营目标，寻找业务增长点。
其次，表彰“焦作保险行业技术能手”、“焦作市保险行业服务技能大赛组织奖”及“焦作保险行业学习十九大精神原创诵读比赛二等奖”的获奖者。由副总经理杨秀华为桑月娟、苗倩颖及魏珂伙伴颁发“焦作市五一劳动奖章”。
然后，由人力资源室通报公司2017年整体绩效，对公司员工福利政策进行宣导，强化员工的归属感。办公室传达《开门红期间职场卫生管理的通知》文件内容，要求各部门、各营业区创建干净舒适的职场环境，维护企业文化形象；传达《开门红安全工作的通知》文件内容，要求各部门、各四级机构负责人为安全第一责任人，签署安全责任书，高度重视职场安全工作，强化安全管理，消除安全隐患；宣导《关于做好焦作中支营业职场风险排查与整改工作宣导》及《关于严厉打击非法经营行为的通知》等文件内容，对四级机构职场风险排查作出相关安排，要求各部门、各四级机构提升风险管控意识，严格开展“治乱打非”整治工作，做好风险排查整改及结果上报工作。
通过两个多小时的集中学习，王亚楠要求：一是各后援部门树立基本意识，服务一线；二是不能出现本位主义，提高前瞻思想，站在领导角度、员工层面、对方立场思考问题；三是讲政治，将个人思想建设、本职工作与贯彻十九大精神相结合，以更饱满的热情投入到工作中；四是以“稳中求进”的总基调和“发展、巩固、优化、提升”的总方针为立足点，深入贯彻落实“两个降低”、“三个提高”、“四个增长”的工作指导思想，发展与合规相结合，助力公司健康发展。
