为提高整体工作效率，明确内部工作标准，理顺各项工作流程，提高管理水平，2018年泰康人寿焦作中支全面开启规范化、标准化、流程化管理。1月18日下午，焦作中支举行2018年首次全员培训班，参加此次培训的有中支总经理室成员及全体内勤伙伴。
此次培训在嘹亮的司歌中拉开帷幕，首先由公共资源部刘伟伟老师带领大家学习了《焦作中支考勤休假管理制度》和《焦作中支职场日常行为规范》，通过两个制度的学习，大家对公司正常作息时间，事假、病假、年休假请假审批流程以及员工日常着装要求、接待礼仪、个人办公区域卫生要求等有了充分的了解。
接着由运营部李继芳经理带领大家学习了《泰康人寿保险有限责任公司问责管理规定》，李继芳通过案例形象生动的对问责管理规定做了全面阐述，让全体伙伴对公司问责各项管理规定进行了全面深刻的认识。
最后中支总经理牛焕霖做工作要求，牛焕霖指出每一位员工都要熟知公司各项规章制度，焦作中支今后淡化人情管理，用制度说话，用制度管人，制度面前人人平等，决不搞特殊化，要求大家在2018年要遵纪守法、遵守公司各项制度，并学会用制度保护自己，倡导大家做好2018年个人职涯规划，与焦作中支共同成长！各系列代表纷纷表态，在今后的工作中一定严格要求自己，决不搞特殊化，遵守公司各项管理制度，与焦作中支荣誉与共，为中支辉煌的2018贡献自己的力量！
